Chaque formation a été élaborée avec la plus grande attention afin de vous apporter une expertise métier actuelle au plus proche de la réalité de terrain. De par sa diversité d'outils, notre approche pédagogique est adaptée à tous.
Nos supports variés facilitent la compréhension, ils sont un gage de réussite dans votre projet de formation.
Un adulte en formation est un adulte en transformation et en transition de vie. Nous en avons conscience,
notre objectif est votre réussite.
Donner du sens à ce que l'on apprend garanti votre engagement et l'aboutissement de votre projet de formation.
Le (la) formateur(trice) organise les apprentissages, en définissant les étapes
clés et en choisissant les moyens pour
les mettre en œuvre.
La (le) formatrice (teur) prépare et anime les séances de formation en maniant aussi bien les concepts de l’ingénierie pédagogique que les théories de l’apprentissage des adultes.
ll (elle) sélectionne ou conçoit des
ressources adaptées selon différentes modalités : distanciel et présentiel.
Durée de la formation : 670H + 315h de stage
Devenir un formateur efficace et inspirant ! Plonger dans les fondamentaux de la
pédagogie et apprendre à concevoir des programmes de formation engageants. Comprendre les différentes démarches et les méthodes pédagogiques, les styles d'apprentissage et les techniques d'évaluation garantissent la réussite à vos apprenants et vous permettent de poser les bases d'une carrière réussie dans le métier de la formation.
Durée de la formation : 21 H
Le petit-déjeuner est un excellent moyen de
se démarquer et de laisser un bon souvenir
aux clients. Le soin accordé au petit-déjeuner
est révélateur de la qualité générale de votre établissement. C’est un poste stratégique,
qui fidélise votre clientèle, et surtout qui contribue à votre image de marque.
Le petit-déjeuner est un art dinatoire qui
complète votre art de recevoir.
Durée de la formation : 14h
Lorsque notre métier nécessite de faire appel à des ressources humaines qui vont bien au-délà
de ce à quoi nous sommes formés naturellement,
il convient de faire appel à des outils supplémentaires. Cette formation permet
de savoir comment aborder
les conflits dans le cadre du travail en
incluant notamment les techniques de
Communication Non Violente.
Durée de la formation : 14H
Lorsque notre métier nécessite de faire appel
à des ressources humaines qui vont bien
au-délà de ce à quoi nous sommes formés naturellement, il convient de faire appel à
des outils supplémentaires. Cette formation permet de savoir comment aborder les
situations de stress dans le cadre du travail en incluant notamment les techniques de
Communication Non Verbale.
Durée de la formation : 14H
Durée de la formation : 14H
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